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上海日企招聘网遵循一贯的质量控制原则，以确保所有的服务都符合客户的要求。具体工作程序包括：
•  职位与人员要求分析。
•  了解工作条件与当前市场状况后，为客户准备一份建议书，包括可能的薪资状况，目标访寻对象，访寻方法等。
•  启动人才访寻顾问，进行针对性的人才挖掘，以确保为客户提供最适用的人员名单。
•  对可能适用的候选人进行有效的面试与甄选。这种面试与甄选是多层面、多手段的以检验与确保候选人对职务足够的胜任度。
•  向客户咨询、讨论设计人员的要求条件，市场情况以及面试推荐计划。以秘密报告的形式将候选人信息、以及确认意风报告给客户。
•  根据客户要求，安排候选人接受面试。
协助客户完成后选的工作。

企业内训：
    中心依托中小企业的人力资源优势及丰富的交流经验，引进国际先进的教学和管理模式，为企业提供专业的培训服务。中心拥有一支高水准的专兼职师资及专家顾问团队，以人为本，以服务为宗旨，以教学为媒介，力求走现代知识理念和信息的前沿。
个人培训：
    中心与上海市紧缺办，以及沪上著名培训机构，针对个人求职开展各类就业择业、岗位资格证书培训等。