企业工伤认定、赔偿及争议处理实务

地 点：大木桥路108号4楼 （上海市中小企业总会）

讲 师：李华平律师

研讨背景

为帮助企业了解和掌握《工伤保险条例》、《社会保险法》和《上海市工伤保险实施办法》有关工伤保险政策，正确处理工伤员工的劳动合同关系及工伤待遇支付问题，准确适用工伤认定及工伤争议处理相关法律原则，上海市中小企业人才服务中心特邀上海知名劳动法专家李华平律师主讲《企业工伤认定、赔偿及争议处理实务》专题讲座。

【参会对象】
　 公司总经理、人力资源总监/经理、人事主管/专员、行政经理、工会主席等领导及专业人士。

【培训费用】

880元/人

附赠送2014年度华诚律师事务所《劳动法资讯》（电子版，每月一期）

【研讨提纲】

1、工伤认定的范围具体有哪些？判断标准是什么？

2、工伤认定中关于“上下班途中”，应如何理解？

3、工伤与第三人侵权竞合，能否获得双重赔偿？

4、企业和工伤人员达成工伤赔偿协议，工伤人员反悔如何处理？

5、员工被派外出学习，在休息场所受到伤害，能否认定为工伤？

6、驾驶员因公外出发生交通事故受伤，本人全责，能否认定为工伤？

7、企业在筹备期间，员工在工作期间受伤，如何处理？

8、员工在工作期间“串岗”导致受伤，能否认定为工伤？

9、无用工资质的单位或个人，雇佣的人员在工作中受伤，如何处理？

10、工伤员工要求在外地就医？企业应如何处理？

11、企业未及时申请工伤认定，带来的法律后果有哪些？

12、工伤认定的举证责任分配如何确定？企业如何应对？

13、工伤认定与劳动能力鉴定的受理、认定及鉴定程序、期限和费用承担如何规定？

14、企业对工伤认定决定不服，提起复议或诉讼期间，期间的医疗费用如何处理？能否暂停？

15、工伤员工的停工留薪期及待遇如何规定？工伤员工超过停工留薪期，企业应如何处理？

16、工伤员工拒绝接受劳动能力鉴定，企业该怎么办？

17、上海外来从业人员（农村户籍）发生工伤，有哪些特别规定？

18、工亡待遇如何规定？企业处理工亡事件需注意哪些问题？

19、员工在境外发生工伤，企业如何处理？

20、劳务派遣员工发生工伤，工伤责任由谁承担？

21、企业非法使用童工导致其伤亡，赔偿标准是什么？

22、企业能否解除或终止工伤员工的劳动合同？该如何处理？

23、企业工伤争议处理及企业应对