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《劳动合同法》新变化、新规定深度剖析
暨制定《劳动合同》和《员工手册》实务操作研讨会
主 办：上海市中小企业人才交流服务中心
上海劳动争议律师网
上海君拓律师事务所
时 间：2007年12月18日（星期二）9：00—15: 30
地 点：大木桥路108号
参会对象：
用人单位总经理、高级管理人员；人力资源总监、经理、主管、专员；部门经理、主管；工会负责人、法务部门负责人以及其他相关人士。
参会费用：
人民币800元/人（含讲师费、讲义费、资料费及午餐费）
咨询电话：64220755 传真：64229015
参会回执
我单位确定参加2007年____月____日的企业应对《劳动合同法》新规定、新变化实务操作研讨会
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付款方式： □电汇 □现金 |
转账账号：上海市小企业人才交流服务中心 316845-00005163656 上海银行茶陵支行
注：请将回执盖好公章传真至64229015，以便我们更好地为您服务。
单位盖章 ________年____月____日
一、 上午9：00-11：30 主讲：俞 敏 律师
研讨提纲：
1、关于《劳动合同法》适用范围新规定
2、关于用人单位规章制度的新规定深度剖析
3、关于订立书面劳动合同的新规定深度剖析
4、关于劳动合同的必备条款的新规定深度剖析
5、关于合同期限、无固定期限的新规定深度剖析
6、关于试用期的新规定深度剖析
7、关于服务期、竞业限制条款和违约金的新规定深度剖析
8、关于合同解除和合同终止的新规定深度剖析
9、关于经济补偿金的新规定深度剖析
10、关于《劳动合同法》溯及力的规定
二、下午13：00-15：30 主讲：李华平 律师
研讨提纲：
1、劳动合同必备条款的制定（合同期限、试用期、工作时间、工作地点、劳动报酬等）
2、劳动合同履行、变更、解除和终止条款的规定
3、经济补偿金的规定
4、劳动纪律的规定
5、保密约定、培训约定
6、工作交接和离职手续办理条款制定
7、违约责任和争议处理
8、员工聘用管理与合同管理规定的撰写
9、员工工时休假与薪酬福利规定的撰写
10、员工奖惩管理与行为规范规定的撰写
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