企业应对《劳动合同法》新规定、新变化实务操作研讨会
主 办：上海市中小企业人才交流服务中心
上海劳动争议律师网
上海君拓律师事务所
时 间：2007年7月24日（星期二）9：00—16：00
地 点：大木桥路108号
参会对象：
用人单位总经理、高级管理人员；人力资源总监、经理、主管、专员；部门经理、主管；工会负责人、法务部门负责人以及其他相关人士。
参会费用：
人民币800元/人（含讲师费、讲义费、资料费及午餐费）
咨询电话：64220755 传真：64229015 联系人：赵先生
参会回执
我单位确定参加2007年____月____日的企业应对《劳动合同法》新规定、新变化实务操作研讨会
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付款方式： □电汇 □现金 |
转账账号：上海市小企业人才交流服务中心 316845-00005163656 上海银行茶陵支行
注：请将回执盖好公章传真至64229015，以便我们更好地为您服务。
单位盖章 ________年____月____日
研讨提纲
一、劳动合同法的新规定、新变化
1、关于劳动合同法适用范围的新规定
2、关于用人单位规章制度生效要件及民主程序要求的新规定
3、关于订立书面劳动合同、合同必备条款及相关法律责任的新规定
4、关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新变化
5、关于培训费、服务期、保密义务、竞业限制、违约金的新规定
6、关于劳动合同效力的新规定
7、关于合同解除条件及合同终止的新规定
8、关于经济补偿的新规定
9、关于集体合同的新规定
10、关于劳务派遣用工、非全日制用工的新规定
二、劳动合同法对企业人力资源管理的影响
1、关于适用范围规定及对企业人力资源管理的影响
2、关于企业规章制度规定及对企业人力资源管理的影响
3、关于订立书面劳动合同及对企业人力资源管理的影响
4、关于试用期、合同期限及对企业人力资源管理的影响
5、关于无固定期限合同规定及对企业人力资源管理的影响
6、关于培训费、服务期、保密义务、竞业限制与违约金规定及对企业人力资源管理的影响
7、关于薪酬福利和社会保险费及对企业人力资源管理的影响
8、关于经济性裁员及对企业人力资源管理的影响
9、关于集体合同及对企业人力资源管理的影响
10、关于劳务派遣、非全日制用工对企业人力资源管理的影响
三、企业应对劳动合同法的实务操作
1、关于企业规章制度和员工手册制定的实务操作
2、关于劳动合同的订立与必备条款约定的实务操作
3、关于劳动合同的履行与变更实务操作
4、关于劳动合同的解除与终止条件设定的实务操作
5、关于培训协议、保密协议与竞业限制协议的订立实务操作
6、关于违约金及赔偿金的设定实务操作
7、关于无固定期限合同签订与风险规避实务操作
8、企业应对工会组织成立与集体合同谈判实务操作
9、劳务派遣用工实务操作
10、企业劳动争议预防与处理实务操作
讲师介绍：
俞敏律师，男，毕业于华东政法学院，硕士，上海劳动争议律师网首席律师，上海君拓律师事务所主任，民建会员，资深劳动法培训专家。民建卢湾区委创业指导中心专家组成员。获2003年东广电台东方大律师节目“十佳嘉宾律师”荣誉称号、2004年度《东方大律师》节目“金牌律师”、 2005年度《东方大律师》节目“嘉宾律师”。“案子，虽然千头万绪，但总是有规可循”、“深入钻研、化繁为简”是俞敏律师的办案风格。受人之托，忠人之事。凭着扎实的法律知识和锲而不舍的办案精神，俞敏律师为当事人赢得最大的权利。许多成功案例在东方广播电台《东方大律师》、《劳动报》、《上海星期三》、《东方早报》、《上海法治报》上相继刊登。俞敏律师现担任30余家企业的常年法律顾问。
李华平律师，男，毕业于华东政法学院，硕士，上海劳动争议律师网核心律师，上海君拓律师事务所专职律师，上海中小企业人才交流服务中心特约顾问，中共党员，资深劳动法培训专家。曾在企事业单位工作数年，担任国有企业法务总监、人力资源总监等职务，熟悉企业内部经营管理事务和人力资源实务操作，能够准确防范企业经营风险。擅长处理劳动争议、人身损害赔偿、经济合同纠纷、公司法律事务等民商诉讼及非讼业务。李华平律师秉承“专业专注、精益求精”执业理念，办事认真负责、办案经验丰富、专业知识扎实，长期致力于劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，对
企业规章制度管理、劳动合同管理、劳动争议预防与处理具有丰富的实践经验。
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