猎头服务内容介绍：

中心遵循一贯的质量控制原则，以确保所有的服务都符合客户的要求。具体工作程序包括：

•  职位与人员要求分析。

•  了解工作条件与当前市场状况后，为客户准备一份建议书，包括可能的薪资状况，目标访寻对象，访寻方法等。

•  启动人才访寻顾问，进行针对性的人才挖掘，以确保为客户提供最适用的人员名单。

•  对可能适用的候选人进行有效的面试与甄选。这种面试与甄选是多层面、多手段的以检验与确保候选人对职务足够的胜任度。

•  向客户咨询、讨论设计人员的要求条件，市场情况以及面试推荐计划。以秘密报告的形式将候选人信息、以及确认意风报告给客户。

•  根据客户要求，安排候选人接受面试。