岗位描述:
1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、人员招退工及社保、公积金手续办理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门后勤类相关工作;
6、协助办理日常接待、会议、培训等,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
7、 日常人事事务处理,如简历筛选、招聘通知、面试人员接待、招聘数据统计、员工名册定期更新、配合组织员工活动等等;
职位要求:
1、人力资源管理等相关专业,专科或以上学历,欢迎应届生投递;
2、执行力强,随机应变能力强;
3、好学、主动、做事认真严谨,责任心强,善与人沟通,活泼开朗,有亲和力;
4、有团队合作意识和敬业精神;
5、熟练使用各种办公自动化设备,熟练使用相关办公软件;
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